Apple åtalas av sina anställda i Kalifornien för brott mot arbetsrätten, bland annat gällande tidsbestämda raster och löneutbetalningar.
Apple riskerar återigen att behöva ta plats i rättsalen. Företaget anklagas ha brutit mot arbetsrätten i Kalifornien gällande bland annat regelbundna pauser för vila och matrast, liksom löneutbetalningar.
Åtalet är en så kallad "class action", det vill säga en grupprättegång där åklagaren företräder ett större antal människor. Potentiellt kan utfallet påverka upp till 20 000 nuvarande och tidigare anställda hos Apple. Åtalet väcktes ursprungligen i december 2011 av fyra Apple-anställda och vidgades till en gruppåtalan igår, rapporterar Techcrunch.
De målsägande företräds av advokatbyrån Hogue & Belong i San Diego, som specialiserar sig på just arbetsrätt. Enligt målbeskrivningen ska anställda bland annat ha tvingats jobba skift i upp till fem timmar utan rast, och i ett annat fall ska en anställd ha fått sin löneutbetalning två dagar för sent. Storleken för ett skadeståndskrav har ännu inte bestämts enligt advokatbyrån.
Åtalet går att läsa i sin helhet här.