Apple donerar nu miljontals dollar till organisationer som försöker få fler kvinnor, minoriteter och veteraner att börja arbeta med teknik.
I somras publicerade Apple för första gången en rapport om hur det står till med mångfalden på företaget. Tim Cook sade sig inte vara nöjd med att majoriteten av de anställda var vita män och att Apple skulle fortsätta sitt arbete med att förbättra siffrorna.
Nu satsar Apple 50 miljoner dollar, motsvarande 430 miljoner dollar på att få fler kvinnor, veteraner och personer från minoritetsgrupper att börja arbeta med teknik genom att donera pengarna till flera organisationer. Uppgifterna kommer från Apples personalchef Denise Young Smith som intervjuas av tidningen Fortune.
"I de här projekten försöker vi erbjuda fokus, göra skillnad och skapa en dominoeffekt, inte bara för Apple, säger Young Smith."
En av organisationerna som får pengar är fonden Thurgood Marshall College som stöder studenter i offentliga högskolor och universitet där historiskt sett majoriteten varit mörkhyade. En annan organisation som får pengar heter National Center for Women and Information Technology (NCWIT) och där är målsättningen att öka antalet stipendiater som får hjälp att ta en fyraårig examen. Utöver de här projekten pratar Apple också med ledare inom militären om möjliga sätt att träna veteraner inom teknikområdet.