Mm. När man förhandlar är det viktigt att förstå varandra. Den här jouren, vad betyder det i praktiken? Måste du spiknykter, fast du är ledig? Måste du ha bärbar dator och mobilt bredband med dig jämt? Om du tappar mobiltäckning i några timmar, måste du knacka på ett hus för att be att få låna en vanlig telefon och ringa chefen och säga hur han kan nå dig? Kan du resa utomlands någonsin? Vad händer om du har influensa en vecka?
Om allt ovan besvaras med det värsta - så borde väl även chefen förstå att upplägget inte är rimligt, överhuvud taget. Dvs, det är inte ens så att mycket pengar gör att du rimligtvis kan lösa uppgiften. Hans förväntningar är orimligt höga. Men, antagligen har han inte så där höga förväntningar - så rikta in dig på att du och chefen tillsammans skall exemplifiera vad det innebär för åtagande att ha jouren.
Sen till min undran om drift av Drupal. Du har byggt siten, men är inte det ganska separat från att drifta den? Vad är det han skulle vilja ha hjälp med en söndag morgon klockan 02:35? Det är ju inte vara nyutveckling? Det är väl att Databasen kraschat eller att en RAID-system rasat? Driftar ni det själva? Är det rätt? Mitt råd är att ni skall kolla vad extern Drupaldrift kostar och vilket typ av SLA man kan få.
Det sista rådet handlar om att du mot dig själv, (och din chef) skall vara tydlig med dina mål och önskningar. Är det så att du vill ha en rejäl löneökning, och jouren är ett sätt att berättiga det - var tydlig med det! Om du för allt i livet vill undvika jouren för att den blir för tung - säg det! Förhandling handlar inte om att luras, försök att genuint förstå varandras önskemål.
