Det här är ett ämne som dykt upp tidigare på forumet.
Jag debiterar minst 1,45 gånger den bruttolön jag "skulle haft" för att täcka semesterersättningen/semesterdagarna jag skulle fått som anställd. Det är ändå lågt räknat - många talar om 1,65 gånger lönesumman för att täcka mobiltelefon, dator, programvara, pension, försäkringar och andra kostnader som ditt företag får stå för istället för arbetsgivaren.
Med andra ord:
Lågt räknat: 43.500 kronor per månad.
Rättvist räknat: 49.500 kronor per månad.
Moms tillkommer ju på all fakturering så det behöver vi inte ta med i ovanstående exempel.