Hur fungerar tjänsteledighet?

Jag tror inte att den möjligheten finns, såvida inte din nuvarande arbetsgivare är väldigt mån om att du skall komma tillbaka.

Men säg inte upp dig från ditt gamla jobb förrän du har ett nytt skrivet anställningskontrakt. Du skulle istället kunna begära att få en tillsvidareanställning, utan föregående provanställning, på ditt nya jobb. Om du anser dig ha den förhandlingskraften.

Enligt lag har du rätt att begära tjänstledighet 6 månader för att syssla med eget företagande. Låter som du däremot söker annan anställning här. Men skulle du t.ex jobba som konsult och då jobbar som egen firma mot ett företag skulle den där 6 månaders tjänsledigheten kunna tas ut.
Det funkade bra åtminstone för 2-3 år sedan.
Sen är det väl också mycket upp till vilken förståelse dina chefer har för att ta ut tjänstledighet från din nuvarande anställning.

Privatanställda har ingen laglig rätt att få tjänstledigt för att pröva annat jobb. Däremot finns en lagregel som anger att anställda inom staten har rätt att prova annan statlig tjänst i högst sex månader.

Det finns ingen allmän rätt till tjänstledighet, utan rätten gäller bara vissa särskilda fall – föräldraledighet, studieledighet, starta egen näringsverksamhet samt vård av närstående. I övrigt är det upp till arbetsgivaren att göra en bedömning i varje enskilt fall.

Saxat från:
http://csjobb.idg.se/karriar.nsf/0/02D7BAA7BA4C5724C1256A7D00299EB8?OpenDocument&id=5

VÄLKOMMEN TILL MALMÖ (eller?)