Svårt att känna sympati för SAS kabinpersonal

Elaka tungor brukar kalla SAS kabinpersonal för Jurassic Park. För min del så stör jag mig inte på det. Är det trevliga, serviceinriktade damer där man märker att dom gillar sitt jobb så inte mig emot. Dessutom brukar dom ha lite mer pondus när det gäller tillbud under flygning.

Generellt så är tyvärr SAS alltid lite sämre. Sånt stör en om man lagt många tusenlappar på en resa.

/Mein

Word up, Rönnbäck!

Visst är ju siffran 560 kronor rent påhitt för du menar knappast att de ska äta bara lunch och sen inget annat, men du kanske menar att det var ett påhittat exempel för att påvisa att traktamentet KAN vara högre än den verkliga kostnaden?

Låt gå för att såna situationer förekommer, liksom motsatsen, att traktamentet är mindre än de verkliga kostnaderna.

MEN, märk väl att den pågående konflikten INTE gäller lönenivån - utan arbetsförhållandena, dvs huruvida personalen ska ha raster och hur rasterna ska finansieras.

Och som vanligt när kvinnor ställer krav på sina arbetsvillkor så är det en "lyxstrejk". Det går att jämföra med hur det har låtit då (manliga) busschaufförer kräver att få ha kisspaus - då är det minsann ingen som kallar det "lyxstrejk"

Vilket kön kabinvärdarna har är väl inte relevant? Sist jag kollade behöver både män och kvinnor gå på toaletten (möjligtvis med undantag för drottningen och kronprinsessan).

Förresten så är yrket kanske kvinnodominerat för att de äldre damerna inte träder tillbaka och låter yngre förmågor komma fram? Jag vet många män som vill jobba som kabinvärdar.

Precis som i de flesta bolagsstyrelser alltså, de ädre männen vill inte träda tillbaka för att släppa in yngre förmågor. Jag vet många kvinnor som gärna vill bli styrelseproffs, eller åtminstone ha en VD-post.

Ja... Men vad har det med detta att göra? Den här diskussionen handlar väl inte om kvinnor vs män? Gäller strejken bara de kvinnliga kabinvärdarna?

Har precis läst om att flygplanen bara får stå på marken i 50 minuter på alla stora flygplatser som Heathrow. Att personalen då ska ha 30-minuters raster tycker jag då är rätt orimligt..

Min hustru är en välbetald överläkare inom barnpsykiatrin med en lön på 56 000 kr. Ibland blir det lite mer med jourersättningar o.dyl.

Det är konstigt, men så är det. Distriktsläkare som inte behöver ha särskilt stora kunskaper inom något område i huvudtaget får bättre betalt än specialiserade läkare som jobbar med mycket svårare fall.

Nja riktigt så är det inte... visst de är generallister men de ska kunna en jäkla massa om en massa saker. De sitter som första instans och tar emot allt och ska kunna upptäcka allt för att skicka till rätt specialist.
Men nu är det inte läkare det handlar om.

Visst, det jag försökte säga var att alla specialiserade läkare får samma utbildning som distriktsläkare *och* specialistutbildning som är mycket svårare att klara och självklart tar en massa extra tid. Så det blir i alla fall så att distriktsläkarna gör det enklaste jobbet, och får ändå mera betalt, med samma motivering som du nämnt. Själv tycker jag att det är fel - om alla kan det distriktsläkarna kan plus en massa saker till borde ju dom inte få lägre lön för det.

Kan även tillägga att med den här lönepolitiken vill ju färre bli specialiserade läkare, istället gynnas människor som inte orkar/vill plugga vidare, och dessa få som gör det ändå får i slutändan lägre löner. Inte så konstigt att det blir färre och färre specialiserade läkare i Sverige för varje år som går.

Men nu är det inte läkare det handlar om, slutar diskutera fallet härmed jag också.

Att vara allmänläkare är en specialitet i sig, som tar lika lång tid att uppnå som vilken annan specialistutbildning som helst. Så att detta skulle vara mindre vetande läkare håller jag inte alls med om. För att vara helt offtopic.

HTF har inte strejkat på 10 år. Det är väl inet att ta i?
Men om man snittar på 27 timmar i veckan och lyfter den lön de gör (som inte är speciellt märkvärdig med ansvar och hardship inräknat) då kanske man kan tåla att det är lite snålare med lunchraster...

En sak jag vill ta up i traktamentesnacket är att det är jävligt jobbigt att vara ute och resa så mycket. Mankan äta billigt för några tior lite överallt, men om man oftast äter ute vill man äta minst lika bra eller trevligt som man hade gjort hemma. Och då kommer man inte långt på några tior, det kan jag lova.

Angående detta så ser jag inte heller meningen med feminister när det inte finns någon motsvarighet från den manliga sidan. Feministerna vill ju att samhället inte ska delas upp såhär som det är nu (?) men bara faktumet att feminister finns men inte någon motsats eller motsvarighet kastar ju det hela åt sidan så att säga.

Och nu var det visst över.

Flygstrejken är över

SAS-strejken är över. Parterna har kommit överens, uppger SAS Sverige för TT.

Ett nytt kollektivavtal för de kabinanställda undertecknades strax efter midnatt. Det innebär att flygbolaget börjar flyga enligt ordinarie tidtabell från och med onsdagen.

Det nya kollektivavtalet gäller från den 1 mars 2007 till och med 30 april 2010. Det ger 10,3 % över 38 månader.

"Det har varit några hårda veckor med hårda ord. Men nu är vi överens och vi ser det som en gemensam uppgift att tillsammans bygga vidare på framtidens SAS Sverige. Vi har ett gemensamt ansvar att bygga ett nytt förtroende mellan SAS och kunderna, mellan ledningen, personalen och de fackliga organisationerna. Det ansvaret ska vi ta", skriver Cecilia Fahlberg, vice ordförande i HTF och Anders Ehrling, vd för SAS Sverige i ett gemensamt uttalande i ett pressmeddelande.
Allt enligt SvD Inrikes

Är det bara jag som tycker det är svårt att ta så snabb o stark ställning i en fråga liknande denna? Ni andra verkar inte ha några problem liksom...

http://www.aftonbladet.se/vss/nyheter/story/0,2789,1080818,00.html

Nej, det är svårt.

I mitt jobb tar jag det som en självklarthet att jag kan vara ledig när min systerdotter tar studenten. Och jag måste ta minst en halvtimmas lunchrast. Jag gör inga tynga lyft, har en dyr stol med inställningsmöjligheter i det oändliga och ett skrivbord som kan höja och sänkas.

Fan. Det jag skulle strejka för är högre lön, en mobiltelefon betald av företaget och rättigheten att få köra Mac. Det är lyxstrejk.

Så istället för att förbättra arbetsvillkoren ska företagen tillåtas utnyttja unga människor och som sedan ska hitta en ny karriär när de fyllt 35?

/c

Ja herregud, du kan ju riskera att bli servad av... en gammal människa! Tur att det finns andra bolag att välja bland.

Mot det ska man ställa att 12% av personalen går sjukskriven - och det är otroligt höga siffror!

Det kanske beror på att de stannat för länge i ett yrke som kanske lämpar sig bättre för yngre människor pga den relativt höga stressnivån och det myckna resandet? Det är väl en hel del tunga lyft också (handbagage, matvagnar mm).

Man måste inte stanna hela livet i samma yrke.

Aha! Du MEDGER alltså att arbetsvillkoren inte är bra! Då är det alltså INTE en lyxstrejk!

Alltså - sparka ut de gamla kärringarna och in med unga människor som inte ställer krav!

Känns verkligen som lösningen på alla problem...

Rickard, det känns som om du vänder och vrider på folks argument, tar dem till extremer bara för framstå som "en god männsika".

Det är väl ingen som har snackat om att sparka någon? Däremot, kanske man bör lyssna på sin kropp. Känner man sig trött och sliten och går mycket sjukskriven så kanske man bör byta till ett mindre stressigt och skonsammare yrke.

SAS är ett affärdrivande företag som ska konkurrera med flygbolag från hela världen. Om man ska understödja en åldrande samling anställda som är för gamla, slitna och bittra för att sköta sitt jobb så innebär det i slutändan att man måste skära ned någon annan stans, förmodligen på kvalitet och service samt flygplansflottan. Allt detta har SAS redan tvingats börja med. Resultatet blir att kunderna väljer andra flygbolag, SAS tvingas skära ned på personal och de anställda står utan jobb.

Fast det är klart, vi kan höja våra feministiska nävar till kamp mot klassamhället, kissa på norrlandsoperans scen, vräka kungen och bränna ned riksdagshuset. Funkar inte det så kan vi ta varandra i handen, sitta ned och sjunga Kumbaya. Då ordnar sig nog allt till det bästa.

Faktum är att jag inte behöver anstränga mig särskilt hårt för att vända och vrida på dina argument - Eftersom du motsäger dig själv så gör du ju jobbet åt mig

Lyssna på dig själv: Nu säger du att personalen är "för gamla, slitna och bittra för att sköta sitt jobb"

Det där är väl ändå fullkomligt onödigt? Ingen, i vart fall inte från SAS-ledningen, har påstått att personalen inte kan sköta sitt jobb. Vad det har handlat om är arbetsvillkoren och hur förbättringar av dem skall finansieras.

Argumentet om att SAS inte har råd, för att internationell konkurrens kan erbjuda lägre priser kan förvisso diskuteras men då måste du väl ändå hålla med om att det räcker bra med det, inte sant?

Resten av ditt inlägg, om norrlandsoperan, bränna riksdagshus och sånt trams uppfattar jag som att du inser att du trasslat in dig i dina egna motsägelser och försöker avleda uppmärksamheten genom att pådyvla mig något trams jag aldrig sagt

Jag reagerar bara på att du redan i ett tidigt stadie i denna tråd började gapa om feminism och miljömedvetenhet fast det inte var det strejken handlade om.

Jag är förbluffad över resonemangen här. Vad är det ni säger? Att det är ok att ha så tuffa arbetsförhållanden att bara unga snygga människor orkar jobba, och att om det inte passar så kan man dra?
Kom med några exempel på andra yrkesgrupper man skulle kunna behandla på motsvarande sätt.

Macdonaldspersonal? (Fasen så fula kärringar som jobbar bakom disken. Man tappar aptiten. In med lite snygga brudar så man blir glad när man beställer.)

Vårdpersonal? (Ick! pilla inte på mig med dina rynkiga händer! Jag vill ha snygga tjejer som klär av mig när jag har brutit benet, inte gamla harpyor.)

En sak är om arbetsuppgifterna är så hårda att man inte orkar hur länge som helst, men när arbetsvillkoren är dåliga är det ju dem man ska förändra, inte personalsammansättningen. Är det mer ok att slita ut unga än gamla?