Jag tror du missar min poäng. Jag försöker antyda att landstingens dominans som arbetsgivare har skapat en situation där man för att som sjuksköterska tjäna mer pengar tvingas in på grannländernas arbetsmarknad.
Alltså, om det fanns fler arbetsgivare i Sverige som fick tävla om att rekrytera kompetenta sjuksköterskor skulle lönerna gå upp. Som det är nu kan ju landstingen komma undan med skitlöner. Men det skulle innebära en omställning som de flesta är rädda för.
Ah.
Självklart leder konkurrens till både bättre löner och bättre service på en marknad med ett monopol styrt av människor som sitter platser utan större konkurrens också.
Privatiseringen inom vården kommer att hjälpa till en hel del, men jag tycker att sjuksköterskorna har lite sig själv att skylla också.
De arbetar och sliter med den utför uppgifterna. Landstinget drar åt budgeten och sköterskorna får mer att göra på mindre tid. Men sålänge de faktiskt utför arbetet så fungerar ju den nya budgeten och optimeringarna.
De borde fungera mer som i andra brancher där man helt enkelt inte kan utföra sitt arbete. Att gå ut med en strejk och kräver högre löner men kanske inte bättre arbetsplatser och scheman, vad vill de få ut egentligen då?
De borde stå upp och säga nej oftare istället för att strejka var 10e år, och sedan borde de faktiskt söka sig till privata marknader mer. Man gör ofta ett aktivt val när man väljer jobb, och man får sätta lite krav på sin arbetsgivare för att utvecklas.
Sedan kanske man får ibland ta lite lägre löner för att jobba i ett jobb där man har en enorm säkerhet, och lika så får man högre löner där du inte har säkerhet.
Kvaliteten på sjuksköterskorna är också något som borde avgöra lönen, dåliga sköterskor ska få sparken lika enkelt som en dålig programmerare. En osäkrare marknad skulle få en större rörlighet och högre löner.
Men hur skulle det se ut om den offentliga sektorn lägger ner lika mycket lika snabbt som it-branchens företag. Om du får söka nya jobb var 3e år för företaget blir uppköpt och nedlagt, eller att företaget flyttar utvecklingen till asien.
Jobb inom offentlig sektor är dåligt betalt, men det kommer också med säkerhet. Det är ett val. Skulle den offentligt anställda ha lika dålig säkerhet i sitt arbete som en it-anställd, då skulle de säkert strejka också.
Det är ett personligt ansvar, om man vill jobba åt landstinget får man faktiskt skylla sig själv om man 10 år senare inte förstod att det var en ganska dålig arbetsgivare. Men men, det är min åsikt i det hela.
