Arbetsgivarens programvara för privat verksamhet?

Installerar du Word på din egna dator eller skriver du på jobbdatorn?

Det finns väl en policy från företaget?

1. Det beror på vad du menar med "tillåtet".

- Menar du licensmässigt, dvs om det bryter mot licensavtalet som arbetsgivaren har med Microsoft?

- Eller menar du policymässigt, dvs vad arbetsgivaren tillåter?

2. Och sedan beror det också på var programvaran är installerad.

- Är det en Word-licens som du tänkte ta hem från jobbet och installera på din privata dator?

- Eller handlar det om att du använder en licens som redan är installerad på en dator som arbetsgivaren tillhandahåller?

Jag har varit anställd många år vid universitet och för mig låter det rätt absurt att någon skulle bry sig. Hade jag tagit upp det med min chef hade han bara tittat på mig med stort frågetecken i ansiktet.

Den princip som fanns var att man inte skulle installera program jobbdatorn (av säkerhets och licensskäl), men att man kunde installera universitetets program på egen dator så man kunde jobba hemma vid behov.

Det som däremot kan påverka är vilken licens arbetsgivaren har köpt. Det finns utbildningslicenser som utesluter kommersiellt arbete, och det finns site-licenser som utesluter installation på datorer utanför byggnaden/företagets ägo. Förutom massor med andra mer eller mindre konstiga varianter.

Den enklaste varianten är, som du säger, att köra OpenOffice. Då slipper man bry sig öht.

Oavsett vilket så är det en bra idé att fråga sin arbetsgivare. Det kan finnas företagspolicys som säger emot både ditten och datten.

Men det är inte säkert att det är tillåtet att installera andra programvaror än de som bestämts, oavsett om de är gratis/opensource.

* Arbetsgivaren bestämmer hur arbetstagaren får förfara med företagets utrustning.
* Upphovsmannen äger upphovsrätten till allt h*n producerat under sin fritid, oavsett på vilken utrustning det skett.

Däremot skulle man eventuellt kunna säga att arbetstagaren nyttjar en förmån, som då eventuellt kan vara skattepliktig, men det gäller i så fall även hårdvaran, så problemet försvinner inte av att man använder OpenOffice.

Sedan är det ytterligare en femma att det normalt krävs arbetsgivarens tillstånd att syssla med stadigvarande biverksamhet vid sidan om jobbet, om man har en heltidsanställning, eftersom arbetsgivare då anses förfoga över den tillgängliga arbetstiden.

Man ska inte fråga om allting. Ibland är det bättre att köra på utan att fråga...