Fick besked ang. jobb jag var på intervju på förra veckan. På intervjun lät det som att det var sågott som klart. "Vi vill jobba med dig".
Idag fick jag ett mail: "Vi kan inte ta ställning och vet inte hur hösten kommer se ut"
Varför slösar man människors tid och tar de på intervju om man ändå inte vill/kan anställa!?
Jag blir så trött!
Säger du om den här då.
A är en bland de duktigaste i klassen.
Han söker jobb efter examen.
Ansökan, intervju, osv... allt går bra.
Får jobbet, men tvingas tacka nej för han har fått ett annat.
Jaha, det var väl tråkigt för oss, vi gillade dig, men kan du kanske rekommendera ngn annan från din klass?
Ok, A svarar att T, A2 och J är klipska killar, lugna, säkra och får jobbet gjort.
Efter ca två veckor ringer A till såväl A2, J som T och frågar om de blivit kontaktade.
A2 har vart på intervju men fick inte jobbet. T har inte hört nåt alls, J inte heller hört ngt.
Vi pratar om de bästa i klassen nu, inga nötter direkt.
A stöter lite försynt på företaget och frågar om de gick vidare med de han rekommenderade...
Nja, vi har faktiskt anställt en annan : J2
Till saken hör att J2 inte har knappt ens "G" (Godkänd) i ämnena, han har tentat om på SAMTLIGA tentor,
han har missat SAMTLIGA inlämningsuppgifter, en ca 40% närvaro på föreläsningar.
Inte antecknat ngt på ca två år, medtagen dator användes för FB och tetris.
Killen har fått 25 chanser av oss alla, inte lärt sig något, han har fått specialdesignade uppgifter på
rena dagisnivån. Han är väldigt ung och omogen och har sämst "stil" på fester etc (full på en kvart, spyr överallt).
Han är så dålig att vi i klassen har haft möte om att om han får avgångsbetyg så sänker det värdet
på våra studier till en helt absurd nivå, samtliga elever tyckte inte att han borde ens få gått kvar termin två
under första läsåret.
A fick fråga två gånger om de var allvarliga. Han undrade lite försynt och artigt om varför de
ratade de tre bästa studenterna i en klass och valde den som absolut inte kan ngt....
"Han hade väl tur..."
