Det är så härligt att när en person som vill att det ska arbetas för att ett företag ska bli mer öppna för olikheter och arbeta för att kvinnor ska få mer möjligheter till att utvecklas och trivas, så är det kvinnor som kritiserar och förminskar.
Sen är man också väldigt villig att ändra i historien för att det ska passa in bättre i den bilden.
James spred aldrig dokumentet utan han lämnade detta till avdelningen för diskriminering och de i sin tur spred det till andra som sen läckte dokumentet.
Dokumentet som han inleder med:
”Jag värderar mångfald och inkludering, förnekar inte att sexism existerar, och tycker inte att man ska förstärka stereotyper.”
Han skriver även:
”I hope it’s clear that I'm not saying that diversity is bad, that Google or society is 100% fair, that we shouldn't try to correct for existing biases, or that minorities have the same experience of those in the majority. My larger point is that we have an intolerance for ideas and evidence that don’t fit a certain ideology. I’m also not saying that we should restrict people to certain gender roles; I’m advocating for quite the opposite: treat people as individuals, not as just another member of their group (tribalism).”
Jag tycker inte att detta låter som en kvinnohatande rasist som han blir kallad i media.
Du skriver i artikeln:
”Dokumentet innehöll bland annat åsikter och egna tolkningar av varför det finns så få kvinnor i teknikbranschen – där slutsatsen var att det är resultat av biologin.”
Jag tycker du förvränger och förenklar lite väl mycket.
Dessa ”åsikter och tolkningar” som du kallar dem bygger på forskning och det är många professorer och andra erkänt duktiga personer i området som bekräftar att det han skriver är hämtat från seriös forskning. Så helt taget ur luften är det ju inte.
Hans ”åsikt” är också att kvinnor är precis lika bra som män på de olika intresseområdena bara det att i vissa intresseområden så är antalet män större än antalet kvinnor och ibland är det tvärt om. Även detta har man gjort studier på som bekräftar hans ”åsikt”
Ser mer o mer i samhället där man värderar olikheter (gällande utseende, kön, läggning) högt men för allt i världen inte olika åsikter. Man ska se olika ut men alla ska säga och tycka precis samma åsikter. Passar man inte in i gruppen så kommer gruppen att häckla, förminska och skämma personen som blir kallad sexist, rasist, homofob,islamofob m.m.
Detta stycket:
”People generally have good intentions, but we all have biases which are invisible to us. Thankfully, open and honest discussion with those who disagree can highlight our blind spots and help us grow, which is why I wrote this document 2 . Google has several biases and honest discussion about these biases is being silenced by the dominant ideology. What follows is by no means the complete story, but it’s a perspective that desperately needs to be told at Google.”
är rätt talande för stor del av befolkningen också. På med skygglapparna så fort något inte stämmer överens med min världsbild. Gång på gång hör man varningar att Facebook och andra sociala nätverk styr in användaren till nyheter som är inom användarens intresse och världsbild. Detta skapar ”sanningsbubblor” som blir svåra att punktera.
